|
تؤمن شركة محمد البرواني لخدمات النفط أنها تستطيع المساهمة في
التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق التي تعمل فيها من
خلال الاستثمار في تنمية القوي العاملة المحلية.
ففي سلطنة عمان تركز استراتيجيات وخطط شركتنا على تحقيق نسبة
تعمين تصل إلي 90% بحلول عام 2011م وللوصول لهذه النسبة فإن
إدارة الموارد البشرية قد نظمت عددا من البرامج التدريبية
للموظفين بغرض تطوير قدراتهم ومهاراتهم
الوظيفية. وتهدف سياسة
المجموعة إلي تنمية موظفيها خاصة من حيث تزويد المواطنين بفرص
وظيفية ممتازة.
وقد حققت شركة محمد البرواني لخدمات النفط نسبة تعمين بلغت 70%
في عام 2004م ، في حين إن التعمين في بعض الحفارات قد حقق نسبة
الـ 100% ( من مستوى مدير الحفار إلي مستوى عامل السطح
والمساعدين
). ومن خلال برامجنا التدريبية على رأس العمل تمكن
الموظفون العمانيون من الوصول إلي منصب مدير حفار. |
