تؤمن شركة محمد البرواني لخدمات النفط أنها تستطيع المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق التي تعمل فيها من خلال الاستثمار في تنمية القوى العاملة المحلية.

ففي سلطنة عمان تركز استراتيجيات وخطط شركتنا على تحقيق نسبة تعمين تصل إلي 90% بحلول عام 2011م وللوصول لهذه النسبة فإن إدارة الموارد البشرية قد نظمت عددا من البرامج التدريبية للموظفين بغرض تطوير قدراتهم ومهاراتهم الوظيفية. وتهدف سياسة المجموعة إلى تنمية موظفيها خاصة من حيث تزويد المواطنين بفرص وظيفية ممتازة.

وقد حققت شركة محمد البرواني لخدمات النفط نسبة تعمين بلغت 70% في عام 2004م ، في حين إن التعمين في بعض الحفارات قد حقق نسبة الـ 100% ( من مستوى مدير الحفارة إلي مستوى عامل السطح والمساعدين ). ومن خلال برامجنا التدريبية على رأس العمل تمكن الموظفون العمانيون من الوصول إلي منصب مدير حفارة.